“機器換人”并不完全意味著大規(guī)模裁員，而是對勞動強度大、安全風(fēng)險高、環(huán)境污染重、勞動用工多的崗位基本實現(xiàn)機器人替代。工業(yè)機器人通過安裝機身罩蓋，在任意角度下進(jìn)行設(shè)置，可放心適用于各種惡劣生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)人工不能完成的作業(yè)，而大批量加工節(jié)拍，大大提高生產(chǎn)效率，節(jié)約生產(chǎn)人力成本，確保安全環(huán)保生產(chǎn)，從而在短期內(nèi)收益。
“機器換人”的成功實施推動了生產(chǎn)管理、人力資源管理、信息化管理等管理方式轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，組織更精益化、系統(tǒng)化，終高效而有力的推動企業(yè)由"制造"向"智造"的轉(zhuǎn)型升級。
“用工荒”、“用工貴”的問題一直是勞動密集型企業(yè)的難題，在持續(xù)用工壓力之下，一些企業(yè)開始嘗試“機器換人”，用機器生產(chǎn)代替人工勞力作業(yè)。 “機器換人”的轉(zhuǎn)變，工業(yè)機器人是整個過程的催化劑。隨著中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整升級，以及制造業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展，中國工業(yè)機器人市場將會進(jìn)一步擴大，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示：中國到2015年將成為世界上工業(yè)機器人消費國，屆時中國將會有3.2萬組機器人。顯而易見，工業(yè)機器人的發(fā)展，是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必然趨勢。
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